一、招聘崗位和人數

專業方向：地理學、大氣科學及相關學科，包括但不限于：

地貌學、土壤地理、植物地理、生物地理、環境地理、水文水資源、氣象氣候、全球變化、自然人文耦合、地圖學、地理信息系統、遙感、衛星導航定位、自然資源學、土地利用與管理、環境演變與可持續發展、大氣環境、災害地理學、地理教育等。

招聘崗位：各類高層次人才、教授、副教授、專職科研人員、學科博士后等。

歡迎兩院院士、“國家杰出青年科學基金”獲得者、“國家優秀青年科學基金”獲得者、青年拔尖人才等國家級人才計劃入選者（或有意以我院為依托單位的申請者）聯系我院，具體面議。

招聘人數：不限。

二、申請條件

(一)青年高層次人才

1、紫江青年學者

       年齡不超過35周歲，人文社會科學類可視情況放寬至40周歲。應在海內外高水平大學或研究機構獲得博士學位或從事過博士后研究，在本研究領域已取得同行公認的高水平研究成果，有突出的發展潛質。經過6年培育，上崗者應達到“青年拔尖人才”、“國家優青”等國家高水平青年人才計劃入選者的同等水平。年薪：20萬元起（不含院系發放津貼），住房補貼、科研啟動經費等面議。

2、紫江優秀青年學者

       年齡不超過40周歲，人文社會科學類可視情況放寬至45周歲。應在海內外高水平大學或研究機構獲得博士學位或從事過博士后研究，在本研究領域已經取得同行公認的有重要影響的研究成果，有志于并有能力成為所從事領域學術或技術帶頭人。自然科學與工程技術領域的申請人，原則上應已入選“青年拔尖人才”或“國家優青”等人才計劃。經過6年培育，上崗者應達到國家杰出青年基金獲得者”等國家高水平人才計劃入選者的同等水平。年薪：35萬元起（不含院系發放津貼），住房補貼、科研啟動經費等面議。

（二）高級專業技術職務人員（教授、副教授）

1、教授（研究員）

       年齡原則上不超過45周歲；有一定的學術造詣，在本領域的研究已取得國內外同行公認的成果，能勝任本學科核心課程和前沿課程的教學任務。

2、副教授（副研究員）

       年齡原則上不超過40周歲；在本領域的研究取得一定成績，具有較大的發展潛力，能勝任本學科的教學任務。

（三）專職科研人員

       專職科研人員專職科研崗位指在學校核定的教師崗位之外設立的、采取合同制方式聘用、專門從事科學研究、技術開發及大型設備設施管理等工作的專業技術崗位。學校對專任正、副研究員按照學校事業編制人員實行合同管理，專任助理研究員按照學校聘用人才派遣人員實行管理。專職科研人員用人成本由學校和設崗單位或課題組共同承擔。

1、專任研究員

       身心健康，學風嚴謹，富有開拓和創新精神，具有良好的團隊協調能力；在海內外高水平大學或研究機構獲得博士學位或從事過博士后研究；有一定的學術造詣，在本領域的研究已取得國內外同行公認的成果，科研能力和學術水平原則上應分別達到我校以科研為主的正研究員的聘用要求。

2、專任副研究員

       身心健康，作風踏實，具有較強的團隊合作意識；在海內外高水平大學或研究機構獲得博士學位或從事過博士后研究；在本領域的研究取得一定成績，具有較大的發展潛力，科研能力和學術水平原則上應分別達到我校以科研為主的副研究員的聘用要求。

3、專任助理研究員

       身心健康，品學兼優，具有良好的科研道德和團隊精神；具備較高的學術水平和科研能力，具有良好的中英文口頭表達和寫作能力。

（四）學科博士后

       申請人應在海內外高水平大學或研究機構獲得博士學位或從事過博士后研究，具有良好的科研工作基礎并已取得優秀的學術成果，且具有突出的發展潛質。

       聘期一般為三年，聘期內或聘期結束后通過評審晉升副教授（副研究員）可取得正式教職留校工作。

三、待遇保障：

1. 相關待遇根據學校相關規定辦理，具體薪酬、住房補貼、科研啟動經費等具體面議。

2. 其他根據實際工作職責和業績情況發放相應津貼和績效獎勵，并在辦公與研究條件、團隊建設方面提供必要的支持。

四、材料提供

1、個人簡歷（附詳細學術發表記錄）；

2、3名可供咨詢的學者名單。

3、應聘材料恕不退還，招聘單位將予以嚴格保密。

五、聯系信息

聯系人：柳老師，聯系電話：021-54341218

郵件地址：geo@geo.ecnu.edu.cn

通信地址：上海市閔行區東川路500號河口樓A621（郵編：200241）

本招聘公告常年有效。

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